高管學術經歷與公司短視主義

【摘要】：文章利用文本分析獲取了公司短視主義指標,并基于我國A股上市公司2008—2019年的樣本,研究了高管學術經歷與公司短視主義之間的關系。研究發現,高管學術經歷與公司短視主義顯著負相關,且這種關系在非國有企業更明顯。文章的研究不僅對相關文獻進行了拓展,對于優化人力資源管理、促進企業長期發展也具有一定的參考意義。

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中國期刊全文數據庫

前19條

1	朱飛;;人力資源管理的長期主義[J];企業管理;2021年03期
2	盧純佶;;強化人力資源管理促進企業穩健發展[J];中國人力資源社會保障;2012年03期
3	袁銀光;;對民營企業人力資源管理的探討[J];發展;2011年11期
4	楊春;宋佳瞳;;信息技術助力人力資源管理模式迭代[J];人力資源;2021年08期
5	韓龍慧;;淺談如何提升國有企業的人力資源管理水平[J];現代商業;2021年31期
6	高曉紅;徐少亭;;以企業文化助推人力資源管理——從“996”加班制引發的思考[J];納稅;2020年06期
7	司玲;企業文化對企業人力資源管理與開發的影響[J];商場現代化;2005年27期
8	紀志祥;關于人力資源管理中“重能主義”的兩個事例[J];山東紡織經濟;2004年03期
9	諶新民;張炳申;;中小企業人力資源管理5C分析框架[J];經濟管理;2003年19期
10	楊文棟;鄧華;;在構建和諧勞動關系中人力資源管理的角色定位[J];勞動保障世界;2020年17期
11	何德勇;KM VS.HRM——知識管理背景下的人力資源管理[J];企業研究;2003年06期
12	北大縱橫;;蘋果如何做人力資源管理[J];中國連鎖;2014年11期
13	丁黎曉;;淺談企業人力資源管理的發展趨勢[J];人才資源開發;2016年22期
14	張艷芬;;社會保險對企業人力資源管理的意義分析[J];人才資源開發;2016年22期
15	劉凱;;企業人力資源管理存在的問題與對策[J];商業故事;2017年11期
16	吳嬋嬋;;跨境電商，尋求人力資源管理新模式[J];人力資源;2021年24期
17	賈丹;;建筑施工企業人力資源管理對策探析[J];中國人力資源社會保障;2021年12期
18	彭海鷹;;新時期下國有企業黨建工作與人力資源管理工作如何深度融合[J];東方企業文化;2021年S2期
19	陳鈺瑤;劉業深;張正堂;劉寧;;“理想”與“現實”的橋梁：人力資源管理執行研究述評[J];管理學報;2021年12期

中國重要會議論文全文數據庫

前20條

1	張志華;;柔性人力資源管理對企業技術創新的影響研究[A];中國當代社會科學與高校教育會議論文集[C];2021年
2	王瑛珠;段莉;;新聞媒體行業下的人力資源管理信息化系統開發探討[A];中國新聞技術工作者聯合會2021年學術年會論文集[C];2021年
3	;中國HR SaaS行業研究報告 2020年[A];艾瑞咨詢系列研究報告（2020年第11期）[C];2020年
4	李改文;林君;匡潤;馬德寶;黃思程;;淺析中小企業人力資源管理風險及規避對策[A];2020年“區域優質教育資源的整合研究”研討會論文集[C];2020年
5	張紫荊;朱克毓;王曉佳;;綠色經濟背景下的企業人力資源管理模式創新研究[A];第十五屆（2020）中國管理學年會論文集[C];2020年
6	譚冬旭;米巖;;試談營銷在企業人力資源管理中的應用[A];奮斗的足跡——獻給北京科技大學天津學院建院十五周年論文集[C];2020年
7	成都金房物業集團有限責任公司;;中小物業服務企業項目經理培養研究[A];2019年中國物業管理協會課題研究成果[C];2019年
8	馮炳磊;;大數據時代企業人力資源管理創新路徑[A];第十八屆中國科學家論壇論文集[C];2021年
9	馬紅英;;淺析當前經濟形勢下中小企業人力資源管理存在的問題及對策[A];2021新疆標準化論文集[C];2021年
10	殷少華;陳江會;楊華瓊;;大數據時代企業人力資源管理變革的研究[A];勞動保障研究會議論文集（十）[C];2021年
11	金晶;;企業人力資源管理中激勵機制的實踐對策[A];勞動保障研究會議論文集（十）[C];2021年
12	孫曄;;淺析大數據下企業人力資源管理創新發展[A];勞動保障研究會議論文集（十）[C];2021年
13	孫曄;;互聯網+時代企業人力資源管理變革[A];勞動保障研究會議論文集（十）[C];2021年
14	;專題報告之五:2020年證券行業人力資源管理發展綜述[A];中國證券業發展報告2021[C];2021年
15	;專題報告之五:2020年證券行業人力資源管理發展綜述第一章 2020年證券行業人力資源發展概況[A];中國證券業發展報告2021[C];2021年
16	;專題報告之五:2020年證券行業人力資源管理發展綜述第四章 2020年證券行業績效激勵情況[A];中國證券業發展報告2021[C];2021年
17	;專題報告之五:2020年證券行業人力資源管理發展綜述第五章 2020年證券行業人力資源管理有關建議[A];中國證券業發展報告2021[C];2021年
18	劉靜靜;;淺談人力資源管理中休閑激勵的意義[A];勞動保障研究會議論文集（十二）[C];2021年
19	云晶;;新常態下企業人力資源管理中思想政治工作的重要性探討[A];2019全國教育教學創新與發展高端論壇論文集（卷十一）[C];2019年
20	劉文;;企業政治思想工作在人力資源管理中的應用策略研究[A];2018年教師教育能力建設研究專題研討會論文集[C];2018年

中國博士學位論文全文數據庫

前20條

1	張立峰;人力資源管理強度對員工敬業度的影響研究[D];遼寧大學;2016年
2	湯偉偉;基于成熟度的組織人力資源管理動態能力評價研究[D];南京理工大學;2011年
3	姚寶剛;科技型企業人力資源管理與開發研究[D];中國農業大學;2005年
4	石俊;石油企業綠色人力資源管理模式研究[D];西南石油大學;2014年
5	陳萬思;中國企業人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年
6	姚世華;在深外資企業人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年
7	劉小浪;本土情境下雙元型人力資源管理及其效用[D];華南理工大學;2016年
8	楊從杰;中層經理人力資源管理職責及勝任特征研究[D];暨南大學;2008年
9	邵丹萍;社會責任型人力資源管理對績效影響研究[D];華中科技大學;2019年
10	吳坤津;家長式人力資源管理的內容結構及其作用機制研究[D];華南理工大學;2015年
11	張洪霞;戰略人力資源管理的契合性研究[D];天津大學;2009年
12	楊泉;民營企業發展戰略的人力資源管理支撐[D];河海大學;2005年
13	黃波;人力資源管理政策與關系實踐的交互作用對組織績效影響研究[D];昆明理工大學;2014年
14	蔡凡;創新型企業的戰略人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年
15	羅海濱;內控導向人力資源管理實踐及其作用機理研究[D];華南理工大學;2015年
16	沈偉;知識經濟背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學;2004年
17	田新華;企業人力資源管理外包研究[D];廈門大學;2009年
18	李廣斌;戰略人力資源管理實踐與企業績效的影響關系研究[D];廈門大學;2009年
19	盧靜;中國民營企業人力資源戰略創新[D];廈門大學;2007年
20	劉鋼;創業企業組織變革過程中的人力資源管理行為策略研究[D];吉林大學;2011年

中國碩士學位論文全文數據庫

前20條

1	王劍鋒;入世后我國國有企業人力資源管理研究[D];武漢理工大學;2003年
2	冉夢麗;社會責任導向人力資源管理對員工組織公民行為的影響研究[D];北方工業大學;2021年
3	梁慧娟;HS銀行廣州分行人力資源管理中的激勵問題研究[D];廣西師范大學;2019年
4	郭昌昌;A公司人力資源管理組織變革研究[D];南昌大學;2020年
5	梅爽怡;綠色人力資源管理對員工綠色行為的影響機制研究[D];華中師范大學;2020年
6	相嬌嬌;諾力智能裝備股份有限公司人力資源管理體系優化研究[D];蘭州理工大學;2020年
7	賈金忠;Z公司人力資源管理風險防控研究[D];東北農業大學;2020年
8	徐詩雅;中國企業海外用工的人力資源管理風險評價與防范研究[D];廣西大學;2020年
9	李慶陽;高承諾人力資源管理與員工建言關系研究[D];中南財經政法大學;2020年
10	要雨含;H公司人力資源管理風險研究[D];河北工程大學;2021年
11	羅霞;錦繡神州文化公司人力資源管理體系改進研究[D];湖南大學;2019年
12	ANDRIANASOAVINA MARIO KHINOGARS;[D];華中師范大學;2019年
13	李炳涵;商業銀行人力資源管理風險研究[D];西南財經大學;2019年
14	聶宇菲;SL公司EHR系統的運行維護案例研究[D];大連理工大學;2019年
15	施琪;TH國企人員流失案例研究[D];大連理工大學;2019年
16	梁福英;H公司人力資源管理法律風險及防范研究[D];廣西大學;2019年
17	辛怡;民辦高等院校人力資源績效管理研究[D];云南師范大學;2019年
18	任琪;基于云計算的企業人力資源管理系統設計與開發[D];上海交通大學;2018年
19	劉銳鋒;凱德商用項目開發人力資源管理整合研究[D];西南財經大學;2018年
20	閆世珍;GD物資公司人力資源管理體系的整體設計研究[D];華北電力大學(北京);2019年

中國重要報紙全文數據庫

前20條

1	本報駐四川記者羽欣白驊;成都文旅以現代人力資源管理體系促發展[N];中國旅游報;2010年
2	本報記者孟曉蕊;企業數字化轉型人力資源管理如何助力[N];中國勞動保障報;2021年
3	中國重型汽車集團有限公司張巖;淺談大型客車企業人力資源管理問題[N];企業家日報;2021年
4	通訊員姬婷婷;集聚智慧助力企業人力資源管理[N];新疆日報(漢);2019年
5	本報記者臧洪菊通訊員楊峰;強化人力資源管理戰略夯實高質量發展之基[N];中華合作時報;2020年
6	本報記者張偉倫;企業人力資源管理面臨數字化轉型[N];中國貿易報;2020年
7	湖南日報社程增算;試論思政工作在人力資源管理中的重要性[N];湖南日報;2019年
8	本報記者戴瑩;優化人力資源管理提升人工效能[N];中國石化報;2019年
9	本報通訊員張云鳳于壇;向精細型人力資源管理轉變[N];中國冶金報;2017年
10	本報記者李小彤;大數據時代人力資源管理該往何處去[N];中國勞動保障報;2018年
11	記者莊曉瑋;加快建成“一強三優”現代公司人力資源管理體系[N];國家電網報;2017年
12	本報記者樊桐杰;堅持人才優先發展激發企業創新活力[N];中國能源報;2017年
13	馬燕;楚雄市著力加強企業經營管理人才隊伍建設[N];楚雄日報(漢);2017年
14	山東能源肥礦集團電力公司綜合管理部副部長張光銳;國有企業人力資源管理的問題和對策淺析[N];企業家日報;2017年
15	本報記者張年農通訊員李鴻;加強溝通交流，提升管理水平[N];現代物流報;2017年
16	記者黃合通訊員夏以群;人力資源管理需要一種培養的眼光[N];寧波日報;2012年
17	主持人《21世紀藥店》報記者肖志飛;招聘：人力資源管理第一步[N];21世紀藥店;2012年
18	本報記者王春燕;開啟人力資源管理新時代[N];中國社會科學報;2012年
19	本報記者林軒;陜鼓：“4W”人力資源管理之道[N];中國勞動保障報;2012年
20	山東肥城礦業集團公司黨委宣傳部部長劉國昌;試析中國企業人力資源管理現狀及對策[N];經理日報;2008年

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